严嘉阳面露疲色，深刻体会到一家尾大不掉的公司进行人事调动的艰难。分公司的混乱现状给他的雄心壮志泼了冷水，这让严嘉阳更加果断的做每一个决定，颇有快刀斩乱麻的意味。
他当机立断，从公司臃肿的人事结构入手，调动岗位、取消无用部门，前些日子出示裁员名单。只这几件事，便耗费了严嘉阳三个月的时间。
高畅其实并不在公布的裁员名单上，但他却是严嘉阳准备亲自劝退的人。
严嘉阳翻开高畅的毫无成就的资料，提前组织语言以应对高畅可能会提的要求。
这位名叫高畅的员工在分公司工作了八年，而分公司成立也不过八年。他的资料只用普通二字就可以总结，八年间没有任何升职或调动，年复一年的做着销售助理的工作。没有无故旷工，没有重大错误甚至没有请假记录，这样‘完美’的元老级员工，让严嘉阳不得不谨慎对待。
资料上贴的是高畅大学毕业的一寸照，简单的圆寸头，皮肤过于白皙，他的嘴角微微抿着，目光有些躲闪，看起来是个清秀腼腆的学生。
可是在严嘉阳眼里，高畅的整份资料只透露出一个信息：工作能力差。
严嘉阳做好了扯皮的准备，又将心里设定的预期补偿款数字适当提高，面对这种碌碌无为的资深员工，千万不能掉以轻心。
“叩叩叩。”
门口传来敲门声，严嘉阳隐去疲惫坐直身体，说了声请进。
推门进来的便是高畅，他穿着颜色朴素的运动外套，配套的运动裤有些肥大，裤脚挽起一段。
严嘉阳是第一次见到高畅真人，有些恍惚，32岁的高畅与那张一寸照的差别，只有头发长了些。八年的时光没有在他的脸上留下任何痕迹，依旧白皙的皮肤，依旧抿着的嘴巴，依旧躲闪的神情。
高畅小心的关上办公室的门，低声喊了一句：“严经理。”
严嘉阳点头，示意他坐下，又发觉高畅一直低着头，便开口说：“坐吧。”
严嘉阳将资料放在桌上，可以让高畅轻易地看到内容，表示自己已经掌握了高畅的工作表现，以此向高畅施压。
严嘉阳开门见山的表达了谈话的意图，他想要高畅自己主动辞职。
高畅低头盯着脚上泛白的运动鞋，前几天刚粘上的边缝又开胶了。
辞职对高畅来说其实无关紧要，他听着严嘉阳用充满磁性的声音说客套话，脑子里却不受控制的回想起第一次见这位总经理的情形。
那是三个月前的新经理就职酒会，高畅作为公司员工参加。
严嘉阳在台上演讲完毕，走下台来随手拿起一杯红酒，游刃有余地和公司高层交流。严嘉阳举手投足之间散发出来的光芒让高畅移不开目光，那一刻高畅才知道自己胸腔中的那颗心脏，会像擂鼓一样响动。
公司已经建立八年时间，正处于迫切需要转型的时期，这样的一个人，坐上总经理的位置，一定能让公司焕然一新。高畅当下坚定地相信着，纵使他只是远远的见了严嘉阳一面。
果不其然，近一二年业绩平平的公司很快谈到了新的订单，人事调动也毫不客气，大刀阔斧的整改公司的积弊。工作增多，高畅反而空闲下来，每天只要做好自己的工作就行。
“你走神了？”
严嘉阳皱眉，语气也不像刚才那般平稳，他实在是不明白像高畅这样平庸的员工，为什么会在公司待这么久。
“我听到了，月底我就递辞职信，这个月我会好好带新人的。”高畅依旧低着头，没有去看严嘉阳的表情，自顾自的说：“经理，我还有工作，就不打扰您了。”
高畅站起身离开办公室，像他来的时候那样轻轻关上门。
严嘉阳看着紧闭的大门，
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